Edusinai

آخر الأخبار والمستجدات حول التعليم. نقدم لك تغطية شاملة وموثوقة لكل ما يهمك من معلومات وتحليلات عميقة.

recent

آخر الأخبار

recent
جاري التحميل ...

نرحب بآرائكم ومشاركاتكم. شاركونا أفكاركم حول هذا المقال في التعليقات، فنقاشكم يثري المحتوى!

قادة المستقبل": "التعليم" تفتح باب التقدم لـ "المبادرة الرئاسية" لإعداد 1000 مدير مدرسة (الدفعة الثالثة)

"المبادرة الرئاسية" لإعداد 1000 مدير مدرسة (الدفعة الثالثة)


🚀 "قادة المستقبل": "التعليم" تفتح باب التقدم لـ "المبادرة الرئاسية" لإعداد 1000 مدير مدرسة (الدفعة الثالثة)

القاهرة – اليوم:

تماشيًا مع التوجيهات الرئاسية الرامية إلى تطوير المنظومة التعليمية وتأهيل كوادر قيادية شابة، أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن فتح باب التقدم للدفعة الثالثة من المبادرة الرئاسية الطموحة: "إعداد 1000 معلم ليصبحوا مديري مدارس". تهدف المبادرة إلى اختيار وتدريب نخبة من المعلمين المتميزين لتولي المناصب القيادية بالمدارس.

شروط التقديم.. معايير الكفاءة والقيادة (الدفعة الثالثة)

أكدت الوزارة أن عملية الاختيار ستتم وفقًا لمعايير دقيقة تضمن اختيار الأكفأ والأكثر استعدادًا للقيادة، وتم تعميم الشروط على المديريات والإدارات التعليمية. وتشمل أبرز الشروط ما يلي:

 * السن: يجب أن يتراوح سن المتقدم بين 35 و 45 عامًا.

 * الخبرة الإدارية: يُفضل أن يكون المرشح قد كُلف بوظيفة وكيل مدرسة أو مدير مدرسة سابقًا.

 * تقييم الأداء: الحصول على تقييم "كفء" خلال السنوات الثلاث الأخيرة، وعدم التعرض لأي أحكام تأديبية نهائية.

 * اللياقة والصحة: أن يكون لائقًا صحيًا (بدنيًا وذهنيًا) وخاليًا من الأمراض المزمنة.

 * المهارات الرقمية: إجادة مهارات استخدام الحاسب الآلي والإنترنت وبرامج Microsoft Office.

 * الرؤية القيادية: الإلمام بالاتجاهات المعاصرة في القيادة، وامتلاك رؤية وأدوات واضحة للتطوير الإداري.

 * الثقافة والالتزام: امتلاك ثقافة عامة متنوعة (قياديًا وإداريًا)، وتلبية احتياجات المجتمع المحلي تربويًا، بالإضافة إلى الالتزام بأحكام الكتاب الدوري رقم (20) بتاريخ 2025/11/27 المنظم للمبادرة.

آلية الاختيار والتدريب المكثف

سيخضع المرشحون المتقدمون لعملية اختيار متعددة المراحل لضمان الشفافية واختيار الأفضل:

 * المقابلة الشخصية الأولى (على مستوى المديرية):

   * ستعقد مقابلة شخصية أولية في كل مديرية تعليمية، برئاسة مدير المديرية.

   * تضم اللجنة في عضويتها كلًا من: وكيل المديرية، ومديري عموم التعليم العام، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والإدارة القانونية، والموارد البشرية، وموجه عام التربية النفسية، وعميد كلية التربية أو من يفوضه.

 * ترشيح الكوادر: سيتم ترشيح 15 مرشحًا من كل مديرية، مع ضرورة تمثيل جميع الإدارات التعليمية ومراعاة نسبة الاختيار بين الجنسين.

 * المقابلة النهائية (بالوزارة): سيخضع المرشحون المختارون إلى مقابلة شخصية نهائية أمام لجنة مختصة بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.

 * برنامج "القيادة والأمن القومي": سيخضع المقبولون مبدئيًا لتدريبات مكثفة تجريها إحدى الجهات المختصة لمدة 6 أشهر، تتضمن برنامجًا تدريبيًا في "القيادة التربوية والأمن القومي" قبل الاختيار النهائي وتأهيلهم لتولي مناصبهم.

الموعد النهائي لتقديم الكشوف

شددت الوزارة على أهمية الالتزام بالموعد النهائي لتقديم كشوف المرشحين، حيث يجب موافاة "الإدارة العامة لشئون القيادات التربوية بالوزارة" بالكشوف في موعد أقصاه يوم الأحد الموافق 21 ديسمبر 2025م. ويجب أن تتضمن الكشوف نسخة EXCEL بالبيانات التالية: (اسم المديرية - الإدارة التعليمية - اسم المرشح رباعيًا - الرقم القومي - رقم التليفون - العنوان تفصيليًا).




عن الكاتب

أحمدعامر

التعليقات


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

جميع الحقوق محفوظة

Edusinai